缺乏同海外市场对接的渠道和桥梁

       对接平台首先应该体现沟通平台的作用，其次才体现为操作服务平台

       我国环保企业立足于国内市场，对于国内的整体环境和市场情况具有很好的把控，但对于海外市场则不然。如果能够协同优质的海外市场对接渠道一同“走出去”，则会使整个过程更为高效。

       而这座海外市场对接平台首先应该体现沟通平台的作用，其次才体现为操作服务平台。平台应有的信息系统为了解具体情况提供准确可靠的信息；咨询系统为合作方提供各类政策、法律、物业操作等方面的建议；运营系统为双方合作提供沟通、谈判、设计项目合作方式；监督系统降低风险、协调解决各类矛盾。

       国际化人才缺失

       法律人才、税务人才和造价人才是环保企业必不可少并且相对缺乏的人才，缺少这几类人才，企业很难顺利“走出去”

       有关统计资料显示，我国人力资源总量很大，但是高层次人才仅占人才资源总量的5.5%左右，高级人才中的国际化人才则更少。

       随着环保产业规模不断拓展，产业结构、技术和产品结构逐步优化升级，无论政府、企业还是创业都需要环保人才。据某环保上市企业负责人透露，法律人才、税务人才和造价人才是环保企业在“走出去”过程中必不可少并且相对缺乏的人才，缺少这几类人才，企业很难顺利“走出去”。

       国内同行的恶性竞争

       低价竞争问题的解决必然建立在行业对理性竞争认识的基础上，建立在企业是否具有一种契约精神的价值观上

       相关数据显示，2015年的环保并购案例约120起，涉及交易金额超过400亿元。大量资本涌入，在规模有限的市场上跑马圈地，导致不少企业大打价格战，甚至业内水处理报价低至0.3元/吨、垃圾处理报价低至每吨十几元。而据环保企业测算，如果环保全面达标，正常固废处理项目垃圾处理费应该在150元/吨左右。

       业内人士疾呼，环保产业已由“蓝海”变成了“红海”，正在进入恶性循环状况。而恶性价格战的后果就是扰乱整个环保市场，伤害行业的健康发展，最终也会影响环境治理的效果。

       对于行业内的恶性低价竞争，业内人士表示：低价竞争不可能完全靠行政手段彻底解决，企业缺乏自律也是引发垃圾焚烧发电等环保细分领域低价竞争的主要原因。“低价竞争问题的解决必然建立在行业对理性竞争认识的基础上，建立在企业是否具有一种契约精神的价值观上。”

       面对我国环保企业“走出去”的诸多问题，业内人士建议环保企业应抱团取暖。“当我们要去一个很陌生的地方时，总是希望能与朋友同行，小企业和大企业‘抱团’走出去既有利于小企业开阔眼界，提升对世界的认知，从而提高产品质量；也有利于大企业摆正心态，认清差距，积极与世界接轨。”

       我国目前不缺乏体量大的环保企业，但未必存在真正的可以称之为“强”的环保企业，竞争中所谓“适者生存”，“适者”不是说企业是最大最强的，而是要敢于拥抱变化，机会来了愿意接受挑战，出现问题能够及时做出调整。